FEATURES

7大友善照顧職場特色

我們珍惜,每位照顧同仁為高齡照顧的付出與參與!!

「皓仁居家照顧」致力於營造具備七大特色的友善照顧職場,協助您能在照顧職涯中長久任職,避免因高工作時數負荷所帶來的身心疲憊與職業風險。
邀請您加入我們,在助人工作中一起前行,創造生活幸福感。

依循制度・計薪透明

依衛福部長照給付制度「按件計酬」,計薪透明。

周休二日,合理工時

周休二日,合理工時。避免過勞與職災風險。讓您身心平衡,做長久。

多重保險保障

供勞健保、勞退提撥,意外險、照顧責任險,工作安心有保障。

兼顧家庭與個人發展

工時彈性,可兼顧家庭子女照顧,及在職求學,發展職涯。

專注照顧

督導員專責家屬溝通與照顧計劃安排,讓你專心照顧。

持續提升專業力

追求專業共好,持續研習提升長照專業力。

落實勞工保障

完成勞工局工作規則核備、成立職工福委會、勞資會議。

從業資格

若您對擔任居家照顧員為需要的人提供照顧,實現助人價值有興趣。您需符合下列條件之一:

  1. 領有照顧服務員訓練結業證明書。

  2. 領有照顧服務員職類技術士證。

  3. 高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。

※若您想瞭解如何取得照顧服務員資格,歡迎來電或線上留言諮詢,將由專人為您說明。※

優渥薪資

依長照支付制度,採按件計酬計薪。平均時薪:270元/時;轉換時薪:225-325元/時。

※上述薪資為每天八小時、周休二日,正常工時薪資,不含加班薪資。※
※若有工作日加班,加班費依 1.34 倍另行核算。※

特休假津貼

  • 除每月薪資外,公司另依個人年資及勞基法規範,核算年度未休之特休假天數及津貼,於每年一月結算撥付給您。

  • 特休假天數依年資增加。特休假天數及特休假津貼計算方式依勞基法相關規範核算。

職工福利

  • 勞工保險、全民健康保險納保、提撥勞工退休準備金

  • 意外責任險、照顧責任險

  • 免費長照積分訓練

  • 考核獎金

  • 推介獎金

  • 年度勞工健檢

  • 員工制服

  • 員購優惠

  • 感控物資、移位帶

  • 端午禮金(劵)、中秋禮金(劵)

  • 結婚禮金、喪葬禮金

  • 員工旅遊、春酒餐敘

PROCESS

入職程序

01

中心面談

單位主管親自洽談,協助您了解組織理念與服務內涵。

02

服務見習

由資深照顧同仁帶領,進入居家領域,感受照顧氛圍。

03

職前講習

面授講習,協助您學習服務程序制度,練習照顧技巧。

04

入職服務

督導員派案,帶領您正式進入長照職場,並擔任您的支持者。

「皓仁居家照顧」照顧員應徵諮詢單

我們的理念是讓照顧成為「薪資優渥、合理工時,能兼顧家庭親子的助人工作。」 期待同仁都能在工作中長久任職、避免高工時的風險。 歡迎您加入我們,我們將依您表單訊息儘快安排專人與您聯繫,謝謝!!

    請問您的性別?*

    請問您得學歷?*

    請問你會講那些語言?(可複選)*

    您希望在皓仁居家照顧的哪一個中心服務呢?*

    請問您擁有下列哪些照顧證照資格?(可複選)*

    請問您的交通方式?(可複選)*

    請問你有照顧他人的經驗嗎?(可複選)*

    皓仁健康照護事業有限公司