

FEATURES
7大友善照顧職場特色
我們珍惜,每位照顧同仁為高齡照顧的付出與參與!!
「皓仁居家照顧」致力於營造具備七大特色的友善照顧職場,協助您能在照顧職涯中長久任職,避免因高工作時數負荷所帶來的身心疲憊與職業風險。
邀請您加入我們,在助人工作中一起前行,創造生活幸福感。

依循制度・計薪透明
依衛福部長照給付制度「按件計酬」,計薪透明。

周休二日,合理工時
周休二日,合理工時。避免過勞與職災風險。讓您身心平衡,做長久。

多重保險保障
供勞健保、勞退提撥,意外險、照顧責任險,工作安心有保障。

兼顧家庭與個人發展
工時彈性,可兼顧家庭子女照顧,及在職求學,發展職涯。

專注照顧
督導員專責家屬溝通與照顧計劃安排,讓你專心照顧。

持續提升專業力
追求專業共好,持續研習提升長照專業力。

落實勞工保障
完成勞工局工作規則核備、成立職工福委會、勞資會議。

從業資格
若您對擔任居家照顧員為需要的人提供照顧,實現助人價值有興趣。您需符合下列條件之一:
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領有照顧服務員訓練結業證明書。
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領有照顧服務員職類技術士證。
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高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。
※若您想瞭解如何取得照顧服務員資格,歡迎來電或線上留言諮詢,將由專人為您說明。※

優渥薪資
依長照支付制度,採按件計酬計薪。平均時薪:270元/時;轉換時薪:225-325元/時。
※上述薪資為每天八小時、周休二日,正常工時薪資,不含加班薪資。※
※若有工作日加班,加班費依 1.34 倍另行核算。※
特休假津貼
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除每月薪資外,公司另依個人年資及勞基法規範,核算年度未休之特休假天數及津貼,於每年一月結算撥付給您。
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特休假天數依年資增加。特休假天數及特休假津貼計算方式依勞基法相關規範核算。
職工福利
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勞工保險、全民健康保險納保、提撥勞工退休準備金
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意外責任險、照顧責任險
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免費長照積分訓練
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考核獎金
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推介獎金
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年度勞工健檢
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員工制服
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員購優惠
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感控物資、移位帶
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端午禮金(劵)、中秋禮金(劵)
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結婚禮金、喪葬禮金
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員工旅遊、春酒餐敘
PROCESS
入職程序
「皓仁居家照顧」照顧員應徵諮詢單
我們的理念是讓照顧成為「薪資優渥、合理工時,能兼顧家庭親子的助人工作。」 期待同仁都能在工作中長久任職、避免高工時的風險。 歡迎您加入我們,我們將依您表單訊息儘快安排專人與您聯繫,謝謝!!